教学动态
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关于新入职教师培养考核的通知

发布时间:2018-03-12 14:32   作者:   来源:  点击次数:200

各部门:

2016年前入职教师是学校实施“入职培养”计划的对象,培养期为3年,现已届满。根据人事处《新入职教师岗前培训方案及考核办法》工作的安排,学校拟对2016年前入职教师的培养情况进行考核,现将有关事宜通知如下:

一、考核对象

见附件1“新入职教师考核名单”。

二、考核内容

培养考核主要从“师德修养、教学设计、公开课和教学课件”等四方面进行。

三、考核形式

以小组考核的形式给出考核结果,填入附件2。

四、工作安排

1.各小组4月4日前完成考核,并将以下汇总材料交教务处,具体包括:

(1)manbetx官方下载新入职教师培养考核汇总表(附件2);

(2)考核小组名单(附件3);

(3)教学设计考核表(附件4);

(4)教师师德修养考核表(附件5);

(5)公开课考核表(附件6);

(6)多媒体课件考核表(附件7);

(7)每位被考核教师需提交一份正在授课或拟授课程2学时的教学设计(纸质版)、PPT(电子版)。于4月3日前交教务处牛晓晓老师。

2.对相关教师授课能力和水平的评估,本学期开课教师,考核小组以实际到课堂考核方式进行,本学期未开课教师定于4月4日上午8:30在四层会议室进行公开课试讲。

五、其他事项

1.各单位务必高度重视本次考核工作。通过考核加强对新入职教师培养工作的过程监控和管理,以考核促进青年教师的全面发展,以考核方式促进老教师充分发挥传、帮、带作用。 

2.所有考核表纸质版材料交教务处牛晓晓老师。

  附件1:新入职教师考核名单

  附件2:manbetx官方下载新入职教师培养考核汇总表

  附件3:考核小组名单

  附件4:教学设计考核表

  附件5:教师师德修养考核表

  附件6:公开课考核表附件7:多媒体课件考核表


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